حقوق دو سال کارم رو چطور پس بگیرم؟

سلام دوست من، من از وکیل‌کده اینجا هستم تا در این مورد به شما کمک کنم. در مورد مطالبه حقوق معوقه شما به عنوان مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت، نکات زیر حائز اهمیت است: **ماهیت حقوقی سمت شما:** توجه داشته باشید که صرفاً تصدی سمت‌های مدیریتی (مدیرعاملی و ریاست هیئت مدیره) به تنهایی، شما را مشمول قانون کار نمی‌کند. به عبارت دیگر، اگر علاوه بر این سمت‌ها، مسئولیت یا وظیفه دیگری در شرکت نداشته‌اید که مشمول تعریف کارگر یا کارمند باشد، مشمول قانون کار نخواهید بود. **مبنای مطالبه حقوق:** در صورتی که مشمول قانون کار نباشید، مبنای مطالبه حقوق شما قرارداد و توافقاتی است که با شرکت داشته‌اید. این توافقات می‌تواند شامل حقوق ثابت، پاداش، مزایا و سایر وجوهی باشد که به عنوان مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره استحقاق دریافت آن را داشته‌اید. همچنین، به استناد ماده 134 قانون تجارت، پرداخت پاداش به اعضای هیئت مدیره نیز امکان‌پذیر است که در صورت عدم پرداخت، قابل مطالبه خواهد بود. **اقدامات لازم:** 1. **جمع‌آوری مستندات:** ابتدا تمامی مدارک و مستندات مربوط به همکاری خود با شرکت را جمع‌آوری کنید. این مدارک شامل موارد زیر است: * قراردادهای منعقده (در صورت وجود) * صورت‌جلسات هیئت مدیره * فیش‌های حقوقی (در صورت وجود) * مکاتبات و توافقات انجام شده * مدارک پرداخت حقوق و مزایا (در صورت وجود) 2. **اقدام قانونی:** با در دست داشتن مدارک فوق، می‌توانید از طریق دادگاه حقوقی محل استقرار شرکت، نسبت به طرح دعوی مطالبه حقوق معوقه اقدام نمایید. در دادخواست خود، مبلغ دقیق حقوق و مزایای معوقه را به همراه مستندات مربوطه ذکر کنید. **نکته مهم:** در صورتی که در کنار سمت‌های مدیریتی، وظایف دیگری نیز در شرکت داشته‌اید که مشمول تعریف کارگر یا کارمند باشد، ممکن است بتوانید از مزایای قانون کار نیز بهره‌مند شوید. در این صورت، بهتر است با یک وکیل متخصص در حقوق کار مشورت نمایید.