شکستگی دستم در ۱۴۰۲؛ حالا می‌تونم شکایت کنم؟

سلام دوست عزیز، من از تیم وکیل‌کده اینجا هستم تا به شما در این مورد کمک کنم. با توجه به شرایطی که شرح دادید، شما می‌توانید برای مطالبه خسارت ناشی از حادثه در محل کارتان اقدام کنید. به طور کلی، در دعاوی مربوط به کار، مرور زمان به معنای محدودیت زمانی برای طرح شکایت، وجود ندارد؛ اما توصیه می‌شود در اسرع وقت نسبت به طرح دعوا اقدام نمایید. **نکات مهم و قابل توجه:** * **مستندات:** گزارش حادثه از شرکت و عکس رادیولوژی از مدارک مهم و اثبات‌کننده وقوع حادثه و میزان خسارت وارده به شما هستند. این مدارک را به خوبی نگهداری و در زمان طرح دعوا ارائه کنید. * **نوع دادخواست:** با توجه به اینکه حادثه در محیط کار رخ داده، می‌توانید دادخواست مطالبه خسارت از کارفرما را در دادگاه حقوقی مطرح کنید. همچنین، اگر کارفرما در ایجاد حادثه مقصر باشد (به عنوان مثال، عدم رعایت نکات ایمنی)، امکان طرح شکایت کیفری نیز وجود دارد. * **دیه یا خسارت:** مبلغی که به شما تعلق می‌گیرد ممکن است شامل دیه (بر اساس قانون مجازات اسلامی) و خسارت‌های ناشی از حادثه (مانند هزینه‌های درمان، غرامت دستمزد ایام بیکاری و...) باشد. میزان دقیق دیه بر اساس نظر پزشکی قانونی تعیین می‌شود. * **مرور زمان:** اگرچه در دعاوی کارگری مرور زمان به معنای خاص وجود ندارد، اما تأخیر در طرح دعوا ممکن است به ضرر شما تمام شود. برای مثال، ممکن است شهود شما دیگر در دسترس نباشند یا مدارک مربوط به حادثه از بین بروند. همچنین، در صورتی که کارفرما منکر وعده پرداخت خسارت شود، اثبات ادعای شما دشوارتر خواهد شد. **توصیه:** با توجه به پیچیدگی‌های حقوقی این نوع دعاوی، توصیه می‌شود قبل از هر اقدامی با یک وکیل متخصص در امور کار مشورت کنید. یک وکیل می‌تواند با بررسی دقیق مدارک و شرایط شما، بهترین راهکار را برای احقاق حقوقتان ارائه دهد. **ماده 148 قانون کار:** کارفرمایان مکلفند کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی و یا سایر صندوق های بیمه بازنشستگی بیمه نمایند. **ماده 66 قانون تامین اجتماعی:** در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه ناشی از تقصیر کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوط به معالجه، غرامت و مستمری ها را پرداخت و سپس به استناد ماده 50 قانون تامین اجتماعی، مبلغی را از کارفرما وصول می نماید. امیدوارم این توضیحات برای شما مفید باشد.