پاسخ هوشمند دستیار وکیل کده
سلام دوست عزیز، من از وکیلکده اینجام تا راهنماییت کنم.
با توجه به شرایطی که توضیح دادید، چند نکته حقوقی مهم وجود دارد که باید در نظر بگیرید. از آنجایی که سه سال از حادثه اسیدپاشی در محل کارتان میگذرد و کارفرما خسارتی پرداخت نکرده، شما حق دارید برای احقاق حق خود اقدام کنید.
اولاً، میتوانید از طریق اداره کار و رفاه اجتماعی و همچنین سازمان تأمین اجتماعی پیگیری کنید. طبق قانون کار، کارفرما مسئول حفظ ایمنی و سلامت کارکنان در محیط کار است و در صورت وقوع حادثه ناشی از عدم رعایت این موارد، مسئول جبران خسارت است. شما میتوانید با ارائه مدارک پزشکی، گزارش حادثه و هرگونه مدرک دیگری که نشاندهنده آسیبدیدگی شما و قصور کارفرما باشد، شکایت خود را ثبت کنید. در این صورت، موضوع در اداره کار بررسی شده و در صورت احراز تخلف کارفرما، وی ملزم به پرداخت خسارت و غرامت به شما خواهد شد.
ثانیاً، میتوانید از طریق مراجع قضایی نیز اقدام کنید. با توجه به اینکه آسیبدیدگی چشمتان جدی است و منجر به آسیب قرنیه شده، میتوانید دادخواست مطالبه دیه و خسارت به دادگاه ارائه دهید. در این صورت، دادگاه با بررسی مدارک و ارجاع موضوع به پزشکی قانونی، میزان دیه و خسارت وارده را تعیین و کارفرما را ملزم به پرداخت آن خواهد کرد.
در مورد نگرانیتان از بابت از دست دادن شغل، لازم است با احتیاط عمل کنید. میتوانید در ابتدا با مشاوره یک وکیل مجرب، بهترین راهکار را برای حفظ شغل خود و در عین حال پیگیری حقوقتان تعیین کنید. همچنین، میتوانید در هنگام طرح شکایت در اداره کار یا دادگاه، درخواست کنید که نام شما به عنوان شاکی محرمانه باقی بماند تا از تبعات احتمالی شغلی جلوگیری شود.
بهتر است هرچه سریعتر مدارک و مستندات خود را به یک وکیل متخصص ارائه دهید تا با بررسی دقیقتر شرایط شما، بهترین راهکار قانونی را برای احقاق حقوقتان ارائه دهد.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی وکیل کده ایجاد شده و ممکن است دقیق نباشد . برای بررسی صحت، پاسخ های وکلا رو پایین تر مشاهده فرمایید.