آیا درخواست من برای حقوق معوقه اخاذی محسوب میشه؟

عرض ادب جرمی واقع نشده است ، و تنها از طریق دادخواست می توانند اقدام به استرداد فلش کنند ، شما مرتکب جرم نشده اید .

با سلام و وقت بخیر؛ اتهام اخاذی به دلیل مطالبه حقوق قانونی شما (مانند سنوات خدمت) و عدم وجود عنصر تهدید، به سختی قابل اثبات است. همچنین، اتهام خیانت در امانت نیز به دلیل عدم وجود سوءنیت برای تملک یا تلف فلش و نگهداری آن به عنوان اهرم فشار برای دریافت حقوق، احتمالاً در دادگاه اثبات نخواهد شد. با این حال، باید در دادگاه توضیح دهید که هدف شما دریافت مطالبات قانونی بوده و نه خیانت در امانت یا اخاذی.

با سلام در شرایطی که کارفرما پس از شکایت حقوق معوقه را پرداخت کرده اما تسویه کامل انجام نشده و شما در پاسخ به درخواست تحویل فلش، مطالبه حقوق باقی‌مانده را مطرح کرده‌اید، این رفتار در چارچوب مطالبه حق قابل بررسی است و اخاذی محسوب نمی‌شود مگر اینکه تهدید یا اجبار غیرقانونی صورت گرفته باشد. در خصوص خیانت در امانت، اگر فلش یا اطلاعات داخل آن به‌عنوان امانت در اختیار شما بوده و بدون مجوز قانونی از تحویل آن خودداری شود، ممکن است مصداق این جرم تلقی شود. با این حال، اثبات سوءنیت و عدم وجود اختلاف حقوقی در رابطه با آن، برای تحقق جرم ضروری است.

بادرود— با توجه به اینکه شما حق قانونی مطالبه سنوات و حقوق معوقه را دارید، شرط گذاشتن برای تحویل فلش اخاذی محسوب نمی‌شود. همچنین اگر فلش متعلق به کارفرما باشد و امتناع از تحویل آن طولانی و بدون حق باشد، امکان استناد به خیانت در امانت وجود دارد اما اثبات آن دشوار است

با سلام شاکی می‌بایست سوء نیت شما را اثبات کند با توجه به اینکه جهت احقاق حق خود از طریق مراجع قانونی اقدام کرده اید به نظر نمی‌رسد جرمی واقع شده باشد. ولیکن به هر حال شما باید جهت دفاع از خود موارد مطالبه حقوق و تسویه نشدن را عنوان کنید اخاذی در مورد شما مصداق ندارد ودر خیانت امانت نیز باید عدم سوء نیت را اثبات کنید

با سلام و درود شما اخاذی و خیانت در امانت مرتکب نشده اید. سوء نیت شما در این موارد قابل احراز نیست.