طرح بازنشستگی حمایت خانواده

سلام دوست عزیز، من از تیم پشتیبانی وکیل‌کده در خدمت شما هستم تا به این پرسش‌تان پاسخ دهم.

با توجه به اینکه به نظر می‌رسد سازمان تامین اجتماعی، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را در خصوص بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای شما قابل اجرا نمی‌داند، چند راهکار پیش روی شماست:

1. درخواست بازنشستگی بدون قید فرزند سوم: می‌توانید مجدداً درخواست بازنشستگی خود را، بدون اشاره به قانون حمایت از خانواده، بر اساس داشتن ۲۰ سال سابقه کار ارائه دهید. در این صورت، درخواست شما بر اساس قوانین عمومی بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی بررسی خواهد شد.

2. اعتراض به عدم پذیرش درخواست اولیه: اگر همچنان تمایل دارید از مزایای قانون حمایت از خانواده بهره‌مند شوید، می‌توانید به عدم ثبت درخواست اولیه خود در سیستم تامین اجتماعی اعتراض کنید. از آنجا که این قانون به صورت کلی شامل کارکنان دولتی و غیردولتی می‌شود (بند ت ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت)، استدلال سازمان مبنی بر عدم شمول آن بر تامین اجتماعی ممکن است قابل مناقشه باشد.

3. اقدام از طریق مراجع اداره کار: می‌توانید ابتدا از طریق مراجع اداره کار، علیه کارفرما (در صورت وجود) و سازمان تامین اجتماعی شکایت کنید. رای صادر شده از این مرجع، در صورت عدم رضایت، قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری خواهد بود. این مسیر، به شما امکان می‌دهد تا از نظر یک مرجع تخصصی در خصوص شمول یا عدم شمول قانون حمایت از خانواده بر وضعیت شما، آگاه شوید.

4. طرح دعوا در دیوان عدالت اداری: در صورتی که پس از ارائه درخواست بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه (بدون قید فرزند سوم) با مخالفت سازمان مواجه شدید، یا از نتیجه رسیدگی در مراجع اداره کار راضی نبودید، می‌توانید با استناد به قوانین مربوط به بازنشستگی و در صورت لزوم، با استناد به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، در دیوان عدالت اداری طرح دعوا کنید. دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و سازمان‌های تابعه است.

توصیه می‌شود قبل از هر اقدامی، با یک وکیل متخصص در امور تامین اجتماعی مشورت کنید تا با بررسی دقیق شرایط شما، بهترین راهکار حقوقی را به شما ارائه دهد.