چجوری بدون کد ملی شکایت کارفرمای متخلف رو ثبت کنم؟

درود بر شما ۱- برای ثبت شکایت ، دادخواست و طرح هرگونه دعاوی اصولن نیازی به شماره ملی نیست و خودداری برخی دفاتر قضایی از ثبت شکایت و دادخواست به بهانه نداشتن شماره ملی غیرقانونی ست. ۲- آگاهی از نام و نام خانوادگی کامل ، نام پدر و تاریخ تولد برای استعلام شماره ملی فرد در دفاتر خدمات قضایی و استعلام اینکه طرف شکایت حساب کاربری ثنا ( ابلاغ الکترونیکی ) دارد یا نه ، بسیار کمک کننده است. ۳- مزیت داشتن شماره ملی طرف شکایت بهره مندی از امکان ابلاغ الکترونیکی و سرعت بخشیدن به روند کار پرونده است . ۴- اگر شما شماره ملی را نداشته باشید حتمن دانستن و اعلام نشانی دقیق طرف شکایت برای ابلاغ فیزیکی ( کاغذی ) در محل الزامی ست وگرنه باید مجهول مکان اعلام و از طریق مرجع رسیدگی کننده درخواست ابلاغ از طریق نشر آگهی شود که تا حدودی کاری ست زمانبر .

با عرض سلام خدمت شما. درست است که وجود قرارداد کاری کتبی در اثبات رابطه کاری بین کارگر و کارفرما بهتر است ولی عدم وجود آن باعث از بین رفتن حق کارگر نمی شود. سما با جمع اوری استشهادیه محلی و سایر افرادی که برای آن فرد کار میکنند و صورتحساب های پرداخت حقوق که به حساب سما واریز می شده می توانید رابطه ی قراردادی خود را با کارفرما که بصورت شفاهی بوده را ثابت کنید. به جهت نداشتن کد ملی کارفرما نیز امکان شکایت از او در مرجع اداره کار یا مراجع حقوقی قضایی را دارید منتها روند آن کمی طولانی تر است. موفق باشید

بادرود— برای شکایت در اداره کار داشتن کد ملی کارفرما الزامی نیست؛ با نام، نشانی محل کار، استشهاد و مدارک موجود می‌توانید شکایت ثبت کنید. در جریان رسیدگی، اداره کار از طریق استعلام صنف یا مراجع ذی‌ربط مشخصات کامل کارفرما (از جمله کد ملی) را به‌دست می‌آورد