header_background

حقوق و مزایا طبق قانون بهم پرداخت نمیشه چیکار کنم ؟

21 شهریور 1404
سوال کاربر:
سلام.مدت سه ساله در یک کارگاه بسته‌بندی ادویه کارمیکنم.کارفرما هیچکدوم از مزایای قانون کار رو پرداخت نکرده بااین استدلال که چون حقوق بالاتر از قانون کاره مزایا رو قبول نمکنم.درمورد اضافه کاری هم معتقده چون دانه‌ای حساب میشه اضافه کاری در روزهای تعطیل و ساعتهای بعد ساعت کاری بهش تعلق نمیگیره.ضمنا قرارداد کتبی ندارم. ممنون میشم راهنمایی کنید.

برای دوستات بفرست !

تعداد پاسخ ها : 5

پاسخ وکیل:
درود بر شما ۱- براساس قانون کار ، مزایای قانونی متناسب با نوع و ساعتهای کاری حق شما و قابل مطالبه است . ۲- نپرداختن اضافه کاری ممنوع و کارفرما مکلف به پرداخت آن است. ۳- هرچند توصیه همیشگی به تنظیم قرارداد کتبی می باشد اما قانون کار الزامی برای داشتن قرارداد نوشته ( کتبی ) تعیین نکرده و استناد به قرارداد شفاهی هم قابل قبول است.
پاسخ وکیل:
سلام مبلغ حقوق پایه روزانه ۳۴۶ هزارتومان و حق تاهل به میزان ۵۰۰ هزار تومان و حق اولاد مبلغ ۱ میلیون برای هر فرزند و دوپایه حقوق عیدی و یک پایه حقوق سنوات به ازای هرسال و همچنین مبلغ اضافه کار باید محاسبه و پرداخت شود و نیز باید بیمه باکسر ۷ درصد سهم کارگر باید برای شما به تامین اجتماعی پرداخت کنند . اگر قرار داد کتبی ندارید مدارکی که نشان دهد شما در کارگاه مشغول بکار هستید را جمع آور کنید و به اداره کار مراجعه کرده و حقوق خودرا مطالبه کنید.
0
این پاسخ به‌عنوان بهترین انتخاب شده است
پاسخ وکیل:
با سلام و وقت بخیر؛ می‌توانید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارگاه طرح دعوی کنید و مطالبه تمامی حقوق معوقه، مزایا و حق بیمه خود را طبق قانون کار و تأمین اجتماعی بخواهید؛ نبود قرارداد کتبی یا پرداخت دستمزد بالاتر از حداقل، به هیچ وجه موجب سقوط حقوق قانونی شما نمی‌شود.
پاسخ وکیل:
با سلام شما موضوع را از طریق اداره کار و امور اجتماعی محل پیگیری کنید حصول نتیجه محتمل است
پاسخ وکیل:
با سلام پرداخت دستمزد بیشتر از حقوق اداره کار نباید باعث شود از سایر حقوق خود محروم شوید نداشتن قرارداد کتبی از نظر اداره کار اشکالی ندارد و بایستی بتوانید به طریقی حضور خود در محل کار را اثبات کنید طرقی مانند داشتن شاهد دستگاه حضور و غیاب یا دوربین مداربسته در محل کار
lawyer lawyer lawyer lawyer lawyer

سوال حقوقی داری ؟

همین الان سؤال کن، ما کلی راه‌حل حقوقی داریم