تعداد پاسخ ها : 8
ثبت نام در وکیل کده
کد احراز هویت به شماره ارسال شد .لطفا آن را وارد نمایید.
زمان باقی مانده
پاسخ وکیل:
با سلام
با توجه به اینکه حادثه در محل کار شما مدیر اساس بی احتیاطا کارفرما بوده و‌وی اقدامات لازم را به عمل نیاورده و در نتیجه تین اقدامات به شما صدمه وارد شده می‌توانند شکایت تحت عنوان حادثه ناشی از کار اقدام کنید
پاسخ وکیل:
با سلام
در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی و اثبات تقصیر کارفرما در حادثه میتوانید خسارت را از کارفرما دریافت کنید. اما اگر خود شما با عدم رعایت مسائل ایمنی یا فنی در به وجود آمدن حادثه نقش داشته باشید در این صورت کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت.
پاسخ وکیل:
درود اگر رابطه کارگر و کارفرمایی و همچنین اثبات قصور از ناحیه ایشان باشد تحت عنوان حادثه حین کار می توانید طرح شکایت نمایید
پاسخ وکیل:
با سلام مستحضر باشید که اگر آسیب ناشی از سهل‌انگاری کارفرما باشد، با داشتن مدارک پزشکی قانونی و اثبات رابطه کاری، امکان طرح شکایت و مطالبه دیه وجود دارد.
پاسخ وکیل:
با سلام و ورود
اگر حادثه در محل کار و در حیطه اختیارات شما بوده و به دلیل بی احتیاطی کارفرما این حادثه رخ داده بله با اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی امکان مطالبه خسارت را دارید.
پاسخ وکیل:
با سلام و وقت بخیر؛ بله، گذشت چهار ماه مانع اقدام نیست و می توانید بابت دریافت دیه و خسارات اقدام نمایید؛ برای اثبات و تعیین شدت آسیب، معاینه و اخذ گزارش پزشکی‌قانونی بسیار تعیین‌کننده است.
پاسخ وکیل:
سلام و عرض ادب
بزرگوار طبق اینکه من با شما مشاوره داشتم شما مشکلتان راهکار داره در صورت تمایل مشاوره تلفنی رزرو بفرمایید چون در چت امکان راهنمایی به صورت کامل وجود ندارد
پاسخ وکیل:
سلام بله، میتوانید از صاحب مغازه شکایت کنید.
این حادثه به دلیل قصور ایمنی او بوده و عنوانش «صدمه بدنی غیرعمد ناشی از بی‌احتیاطی» است.
مدارکی مثل گواهی پزشکی، پرونده بیمارستان، عکس محل و شهادت شهود لازم است.
با شکایت میتوانید دیه و هزینه‌های درمان را مطالبه کنید.
مشاوره حقوقی تخصصی
سلام، من شیما ذکائی هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، میتوانید همین حالا با من تماس بگیرید.
