آیا راهی برای شکایت از افترا و اعاده حیثیت وجود دارد؟

سلام، من از تیم وکیل‌کده در خدمت شما هستم. با توجه به شرح ماجرا، رفتارهای صورت گرفته از سوی همسر همکارتان، می‌تواند تحت عناوین حقوقی متعددی مورد پیگیری قرار گیرد. اولاً، عمل ایشان مصداق "افترا" و "نشر اکاذیب" است. طبق قانون مجازات اسلامی، افترا به معنای نسبت دادن صریح و کذب یک جرم به دیگری است که این امر موجب هتک حیثیت و آبروی شخص می‌شود. نشر اکاذیب نیز انتشار مطالب خلاف واقع به قصد اضرار به غیر یا تشویش اذهان عمومی است. ثانیاً، با توجه به اینکه این تهمت‌ها در محل کار و در حضور همکارانتان مطرح شده و منجر به بیکاری و آسیب به اعتبار شغلی شما شده است، می‌توانید علاوه بر شکایت کیفری، "مطالبه خسارت" نیز بنمایید. این خسارت شامل دو بخش "خسارت مادی" (ضرر و زیان‌های مالی ناشی از بیکاری) و "خسارت معنوی" (آسیب‌های روحی و روانی و لطمه به حیثیت) خواهد بود. برای اثبات این موارد، ارائه "مستندات و مدارک" اهمیت زیادی دارد. این مدارک می‌تواند شامل شهادت شهود (همکاران یا افرادی که شاهد ماجرا بوده‌اند)، پیامک‌ها، فایل‌های صوتی یا تصویری ضبط شده (در صورت وجود) و هر مدرک دیگری باشد که بتواند ادعای شما را ثابت کند. برای شروع، توصیه می‌شود یک "اظهارنامه رسمی" برای همسر همکارتان ارسال کنید و در آن، خواستار جبران خسارت و عذرخواهی رسمی شوید. ارسال اظهارنامه می‌تواند به عنوان یک اهرم فشار عمل کند و در صورت عدم پاسخگویی، به عنوان یک مدرک در دادگاه مورد استفاده قرار گیرد. سپس می‌توانید با مراجعه به دادسرا، "شکوائیه کیفری" علیه ایشان تنظیم کنید. در این شکوائیه، باید شرح ماجرا را به طور کامل و دقیق بیان کرده و مدارک و مستندات خود را ضمیمه کنید. پس از ثبت شکوائیه، پرونده شما به دادگاه ارجاع داده می‌شود و پس از بررسی، حکم مقتضی صادر خواهد شد. به موازات شکایت کیفری یا پس از آن، می‌توانید "دادخواست مطالبه خسارت" به دادگاه حقوقی ارائه دهید. در این دادخواست، باید میزان خسارت مادی و معنوی خود را مشخص کرده و دلایل و مستندات خود را برای اثبات آن ارائه کنید. به یاد داشته باشید که اثبات ادعا بر عهده شماست. بنابراین، جمع‌آوری مدارک و شهادت شهود، نقش بسیار مهمی در موفقیت پرونده شما خواهد داشت.