قرارداد دستی دارید؟ آیا عدم واریز بیمه اعتبار قانونی دارد؟

سلام دوست عزیز، من از تیم وکیل‌کده اینجا هستم تا در مورد قرارداد کارتون راهنماییتون کنم.

قرارداد دستی شما در صورتی که شرایط اساسی صحت معاملات مثل توافق طرفین و مشخص بودن موضوع رو داشته باشه، از نظر قانونی معتبره. اما در مورد بندی که شما رو ملزم به ادامه کار تا پایان قرارداد می‌کنه، باید بگم که این شرط اگه به شکل غیرمنطقی و اجباری باشه و حق استعفا رو از شما سلب کنه، ممکنه باطل و غیرقابل استناد باشه. به عبارت دیگه، هیچ‌کس رو نمیشه به زور مجبور به کار کرد.

مهم‌ترین نکته اینه که کارفرما موظفه حق بیمه شما رو پرداخت کنه و عدم واریز بیمه، نقض قانون کار محسوب میشه. این موضوع به شما این حق رو میده که از کارفرما شکایت کنید و حتی بتونید قرارداد رو فسخ کنید.

به استناد ماده ۲ قانون کار، کارگر کسی است که به دستور و برای کارفرما کار می‌کنه و در مقابل، حق‌السعی دریافت می‌کنه. ماده ۱۲ هم بر رعایت قوانین کار در هر نوع قراردادی تاکید داره. بنابراین، حتی اگه در قرارداد شما شرطی خلاف قانون کار وجود داشته باشه، اون شرط باطله و قابل استناد نیست.

شما می‌تونید به اداره کار مراجعه کنید و از کارفرما به دلیل عدم پرداخت بیمه شکایت کنید. همچنین، می‌تونید دادخواستی مبنی بر ابطال شرط منع استعفا به دادگاه ارائه بدید. قبل از هر اقدامی، توصیه می‌کنم حتماً قرارداد کارتون رو با یک وکیل متخصص در امور کار بررسی کنید تا بهترین راهکار قانونی رو انتخاب کنید.