نکات مهم قرارداد پرستار کودک و سفته برای پیشگیری از مشکلات آتی؟

سلام مادر گرامی! من از طرف وکیل‌کده اینجا هستم تا در این مورد راهنماییتون کنم. برای استخدام پرستار کودک و گرفتن سفته، نکات حقوقی مهمی وجود داره که با رعایتشون می‌تونید از بروز مشکلات احتمالی در آینده جلوگیری کنید.

اول از همه، تنظیم یک قرارداد کتبی جامع و مانع بین شما و پرستار، ضروریه. این قرارداد باید شامل موارد زیر باشه:

• مشخصات کامل طرفین: اسم، آدرس، شماره تماس و کد ملی شما و پرستار.
• شرح وظایف دقیق پرستار: به طور واضح مشخص کنید که پرستار چه وظایفی رو بر عهده داره، از جمله مراقبت از کودک، غذا دادن، بازی کردن، آموزش و غیره.
• ساعات کاری: ساعات کار پرستار رو به طور دقیق مشخص کنید.
• حقوق و مزایا: میزان حقوق و مزایای پرستار، نحوه پرداخت و تاریخ پرداخت رو در قرارداد ذکر کنید.
• شرایط فسخ قرارداد: شرایطی که تحت اون‌ها هر یک از طرفین می‌تونن قرارداد رو فسخ کنن، باید به طور واضح مشخص بشه.
• تعهد به حفظ اسرار خانواده: پرستار باید متعهد بشه که اسرار و حریم خصوصی خانواده شما رو حفظ کنه.
• عدم سوء رفتار: تاکید کنید که هرگونه سوء رفتار با کودک، نقض قرارداد محسوب می‌شه.
• نحوه جبران خسارت در صورت قصور: این بند مشخص می‌کند در صورت بروز هرگونه خسارت ناشی از تقصیر یا قصور پرستار، چگونه جبران خسارت خواهد شد.

در مورد سفته، نکات زیر رو در نظر داشته باشید:

• دریافت سفته بابت تضمین حسن انجام کار: در قرارداد ذکر کنید که پرستار یک فقره سفته به عنوان تضمین حسن انجام کار به شما تحویل می‌ده.
• نحوه تکمیل سفته توسط پرستار: پرستار باید سفته رو با ذکر مبلغ، تاریخ و نام و نام خانوادگی خودش تکمیل و امضا کنه. همچنین، آدرسش رو هم در سفته قید کنه.
• عبارت "بابت تضمین حسن انجام کار": حتماً در پشت سفته یا در یک برگه جداگانه (ظهرنویسی) قید کنید که "این سفته صرفاً جهت تضمین حسن انجام کار طبق قرارداد مورخ [تاریخ قرارداد] است" و پرستار اون رو امضا کنه. این کار باعث می‌شه که نتونن از سفته استفاده‌های دیگه‌ای بکنن.
• ضامن: برای اطمینان بیشتر، می‌تونید از یکی از بستگان یا آشنایان پرستار بخواهید که پشت سفته رو به عنوان ضامن امضا کنه و کد ملی خودش رو هم قید کنه. این کار پشتوانه محکم‌تری برای اجرای تعهدات ایجاد می‌کنه.
• اخذ گواهی عدم سوء پیشینه: حتما قبل از استخدام، گواهی عدم سوء پیشینه از پرستار دریافت کنید.
• تهیه کپی از قرارداد و سفته: حتماً یک کپی از قرارداد و سفته رو برای خودتون نگه دارید تا در صورت بروز هرگونه اختلاف، مدرک معتبری داشته باشید.

نکته مهم: فراموش نکنید که مهم‌ترین نکته در استخدام پرستار کودک، مورد اعتماد و وثوق بودن اون هست. سعی کنید شخصی رو انتخاب کنید که سوابق کاری ایمن و قابل اعتمادی داشته باشه.

با رعایت این نکات، می‌تونید یک قرارداد محکم و قانونی با پرستار کودکتون تنظیم کنید و از بروز مشکلات احتمالی در آینده جلوگیری کنید.