آیا امکان مطالبه حقوق بدون قرارداد با کارفرما وجود دارد؟
11 آبان 1404
سوال کاربر:
سلام وقت بخیر
من از ۱۷ اردیبهشت به مدت ۴ ماه عضو تیم طراحی سایت کارفرما بودم در این مدت یکسری افراد اضافه میشدن و یکسری هم کناره گیری میکردن
من هیچ قراردادی ننوشتم با کارفرما و فقط چت تلگرام رو دارم با ایشون
میخوام بدونم راهی هستش که بتونم حق و حقوقم رو بگیرم ازش و اینکه شاهد دارم
یعنی افرادی که واسش کار کردیم و حقوق نگرفتیم با هم میخوایم حق و حقوقمون رو بگیریم ازش
لطفا راهنماییم کنین باید چکار کنیم
تعداد پاسخ ها : 5
ثبت نام در وکیل کده
کد احراز هویت به شماره ارسال شد .لطفا آن را وارد نمایید.
زمان باقی مانده
پاسخ وکیل:
با سلام
بله شما می توانید از طریق اداره کار شکایت کنید و حق و حقوق خود را مطالبه کنید جهت ثبت شکایت به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنید.
پاسخ وکیل:
سلام از طریق اداره کار محل فعالیت برای مطالبه حقوق اقدام فرمایید. چت‌ها و شاهدین، ادله‌ی مؤثری محسوب می‌شوند.
0
این پاسخ به‌عنوان بهترین انتخاب شده است
پاسخ وکیل:
با سلام برای گرفتن حق‌الزحمه‌ات لازم نیست حتماً قرارداد کتبی داشته باشی، فقط باید با چت‌ها، فایل‌ها و شاهدها ثابت کنی که واقعاً برای کارفرما کار کردی.
تمام مستندات مثل پیام‌های تلگرام، فایل‌های طراحی و شهادت همکاران را جمع‌آوری کن.
با همکارانت هماهنگ شو و با مراجعه حضوری به اداره کار، دادخواست مطالبه حقوق ثبت کنید.
در متن دادخواست بنویس که در بازه مشخص برای او کار کردی ولی دستمزدت پرداخت نشده است.
اداره کار پس از بررسی و تأیید رابطه کاری، حکم پرداخت حقوق را صادر می‌کند.
پاسخ وکیل:
با سلام
از نظر قانون کار قرارداد هم کتبی هم شفاهی معتبر است باید بتوانید به طریقی رابطه کار گر و کارفرمایی را اثبات نمایید.
چت و پیام و شاهد..... می‌تواند جهت اثبات ادعای شما موثر باشد
پاسخ وکیل:
با سلام در صورت نبود قرارداد، چت‌ها و شهادت همکاران می‌تواند قرینه‌ای برای اثبات رابطه کاری و مطالبه حقوق باشد. طرح دعوی از طریق دادگاه یا اداره کار امکان‌پذیر است.
مشاوره حقوقی تخصصی
سلام، من داود فروغی هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، میتوانید همین حالا با من تماس بگیرید.
