عطف به ما سبق نشدن قوانین

سلام دوست عزیز، من از وکیل‌کده اینجا هستم تا راهنماییت کنم. با توجه به سوال شما در مورد رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری و تاثیر آن بر وضعیت استخدامی شما، باید بگویم که طبق ماده 4 قانون مدنی، قوانین عطف به ماسبق نمی‌شوند و نسبت به آینده اثر دارند. این بدان معناست که رای وحدت رویه جدید دیوان عدالت اداری، که در مورد عدم شمول تبدیل وضعیت استخدامی برای رانندگان استیجاری ایثارگر صادر شده، از زمان ابلاغ به بعد قابل اجراست و تاثیری بر وضعیت استخدامی شما که قبل از صدور این رای و با رای قطعی دیوان عدالت اداری و گذراندن مراحل گزینش، استخدام شده‌اید، نخواهد داشت. به بیان دیگر، رای وحدت رویه جدید، حقوق مکتسبه شما را تحت تاثیر قرار نمی‌دهد و استخدام شما کماکان معتبر است. برای اطمینان بیشتر و بررسی دقیق‌تر موضوع، توصیه می‌شود با یک وکیل متخصص در امور اداری مشورت نمایید.