توبیخ اداری مانع استخدام رسمی می‌شود؟

سلام دوست من، از وکیل‌کده همراه شما هستم تا در مورد سوال تبدیل وضعیت استخدامی‌تون راهنمایی کنم.

با توجه به اینکه شما یک توبیخ کتبی با درج در پرونده دارید، باید بگم که این موضوع به تنهایی مانع تبدیل وضعیت شما به رسمی آزمایشی نخواهد شد. اما چند نکته مهم وجود داره که باید بهشون توجه کنید:

• مستند به قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه استخدام پیمانی: در سیستم استخدامی دولت، داشتن یک توبیخ کتبی معمولاً باعث رد تبدیل وضعیت نمی‌شه.
• رضایت مدیر بخش: نظرات و ارزیابی مدیر بخش شما در مورد عملکرد شغلی‌تون خیلی مهمه.
• رعایت انضباط اداری: توجه داشته باشید که در ماه‌های اخیر هیچ‌گونه تخلف انضباطی نداشته باشید.
• عدم وجود تخلف جدی در سال گذشته: اگر در سال گذشته تخلفات جدی‌تری داشته باشید، ممکنه فرآیند تبدیل وضعیت شما با مشکل مواجه بشه.
• سابقه کار و نیاز سازمان: برای تبدیل وضعیت، سابقه کار شما و نیاز سازمان به تخصص شما در اولویت قرار داره.
• عدم وجود محکومیت‌های سنگین: اگر محکومیت‌های سنگین‌تری داشته باشید، ممکنه مانع تبدیل وضعیت شما بشه.
• ارزیابی صلاحیت رفتاری: توبیخ کتبی شما در گزینش و ارزیابی صلاحیت رفتاری لحاظ می‌شه، اما اگر عملکرد شغلی و ارزیابی سالانه‌تون مثبت باشه، مشکل جدی ایجاد نمی‌کنه.
• بهبود عملکرد پس از توبیخ: اگر پس از توبیخ کتبی، عملکرد خودتون رو بهبود بخشیده باشید، این موضوع می‌تونه به نفع شما باشه.

به طور کلی، توبیخ کتبی شما به عنوان یک سابقه انضباطی در نظر گرفته می‌شه، اما اگر تخلف منجر به حکم شدیدتر یا محکومیت انتظامی مهم نشده باشه و عملکرد شما مثبت ارزیابی بشه، مانع صدور حکم رسمی آزمایشی نخواهد شد. بنابراین، توصیه می‌کنم روی بهبود عملکرد خودتون تمرکز کنید و سعی کنید رضایت مدیر بخش رو جلب کنید.