۸ سال بدون قرارداد کار کردم می تونم برای سنوات شکایت کنم ؟

سلام دوست عزیز، من از طرف وکیل‌کده اینجام تا در این مورد به شما کمک کنم.

با توجه به شرایطی که توضیح دادید، شما می‌توانید برای دریافت حق و حقوق خود از کارفرما اقدام کنید. طبق قانون کار، داشتن قرارداد کتبی الزامی نیست و صرفاً اشتغال به کار و دریافت مزد، رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات می‌کند. بنابراین، حتی بدون وجود قرارداد، شما مشمول قانون کار هستید و حق دریافت حقوق قانونی خود را دارید.

مهم‌ترین نکاتی که باید به آن‌ها توجه داشته باشید به شرح زیر است:

• اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی: برای اثبات اینکه شما در کارگاه کفاشی مشغول به کار بوده‌اید، می‌توانید از روش‌های مختلفی مانند شهادت همکاران، فیش‌های واریزی حقوق (حتی اگر ناقص باشند)، و یا هر مدرکی که نشان دهد شما در آنجا کار می‌کردید، استفاده کنید.
• مطالبه حقوق معوقه: شما حق دارید برای تمام 8 سالی که در کارگاه کفاشی مشغول به کار بوده‌اید، حقوق معوقه خود را مطالبه کنید. این شامل مواردی مانند حداقل حقوق قانونی، اضافه کاری (در صورت وجود)، عیدی، سنوات و حق بیمه می‌شود.
• نحوه اقدام: برای پیگیری حقوق خود، باید از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی prkar.mcls.gov.ir اقدام به ثبت شکایت کنید. پس از ثبت شکایت، پرونده شما به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار ارجاع داده می‌شود. در این هیئت‌ها، با حضور نماینده کارفرما و شما، به موضوع رسیدگی می‌شود و در صورت لزوم، کارشناسان اداره کار نیز در این فرآیند دخالت خواهند داشت.
• مهلت قانونی: مطابق ماده 157 قانون کار، مهلت قانونی برای طرح شکایت در خصوص مطالبه حقوق، یک سال از تاریخ خاتمه قرارداد کار است. با این حال، از آنجایی که شما همچنان مشغول به کار هستید، این مهلت برای شما اعمال نمی‌شود و می‌توانید در هر زمان اقدام به طرح شکایت کنید.
• اهمیت پیگیری: پس از ثبت شکایت، حتماً پیگیر پرونده خود باشید و در جلسات هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف حضور پیدا کنید. همچنین، جمع‌آوری مدارک و مستندات لازم برای اثبات ادعای خود را فراموش نکنید.

توصیه می‌شود که در این مسیر از یک وکیل متخصص در زمینه حقوق کار کمک بگیرید تا بتوانید به بهترین نحو از حقوق خود دفاع کنید.