۱.بر اساس ماده ۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت ۱۳۴۷ در شرکت سهامی، مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنهاست.یعنی ؛
· بدهی ۲۰۰ میلیونی شرکت، بدهی شخصی شما نیست.
· شما به عنوان سهامدار مسئول پرداخت بدهیهای شرکت نیستید.
· حتی اگر شرکت ضررده باشد، نمیتوانند به صرف ضرر و بدهی شرکت، از جیب شما پول بگیرند.
مگر در این موارد استثنا:
· سهام شما بهطور کامل پرداخت نشده باشد و بابت مبلغ اسمی سهام بدهکار باشید.
· شما شخصاً ضمانتی برای بدهیهای شرکت داده باشید.
· شما به عنوان مدیر، مرتکب تخلف یا سوءاستفاده از اختیارات شده باشید که مسئولیت شخصی برایتان ایجاد کند.
۲.در شرکت سهامی خاص، انتقال سهام معمولاً تابع اساسنامه شرکت و تصویب هیئت مدیره است.
· اگر سهام را به خودِ شرکا منتقل میکنید، معمولاً راحتتر است، ولی باز هم باید تشریفات اساسنامه رعایت شود.
· آنها نمیتوانند انتقال سهام را متوقف کنند به این بهانه که «شرکت بدهکار است و تو باید اول پول بدهی».
· اگر سهام شما کاملاً پرداخت شده باشد، میتوانید آن را حتی با مبلغ اسمی یا توافقی منتقل کنید.
· یک درخواست رسمی کتبی و یا اظهارنامه به هیئت مدیره بدهید و اعلام کنید قصد انتقال سهام خود را دارید.
· مشخص کنید سهام شما چند درصد، چند سهم و با چه مبلغ اسمی است.
· اعلام کنید مسئولیت شما طبق ماده ۱ قانون تجارت محدود به مبلغ اسمی سهام است و بدهیهای شرکت به سهامدار تحمیل نمیشود.
· از هیئت مدیره بخواهید مطابق اساسنامه برای انتقال سهام تصمیم بگیرند.
اگر آنها مانع شوند یا استنکاف کنند، میتوانید از دادگاه الزام به انجام تشریفات انتقال یا تعیین تکلیف سهام را بخواهید.
۳.اگر این ۹۰ میلیون واقعاً بابت حقوق شما بوده، باید مستندات کافی داشته باشید:
· قرارداد کار یا قرارداد مدیریت
· حکم حقوق یا مصوبه حقوق
· صورتجلسه هیئت مدیره یا مجمع عمومی درباره حقوق شما
· تأییدیه کتبی مدیرعامل
· فیش حقوقی یا مدارک مالی
شما نایب رئیس هیئت مدیره هستید. در شرکتهای سهامی، حقوق و مزایای مدیران معمولاً باید به تصویب مجمع عمومی برسد. تأیید مدیرعامل بهتنهایی ممکن است کافی نباشد.
اگر این برداشت مستند نباشد، شرکت میتواند:
· آن را بدهی شما به شرکت تلقی کند،
· از طریق حقوقی مطالبه کند،
· یا حتی در موارد حاد، ادعای تصرف غیرقانونی یا خیانت در امانت مطرح کند.
بنابراین قبل از هر اقدامی، وضعیت این ۹۰ میلیون را شفاف کنید.
۴.الف) هیچ سندی امضا نکنید
.هیچ برگهای امضا نکنید که در آن اقرار به بدهی شخصی یا تعهد به پرداخت بدهی شرکت کرده باشید.
ب) درباره ۹۰ میلیون شفافسازی کنید
· اگر مستندات حقوق دارید، آنها را آماده و ارائه کنید.
· اگر مستندات کامل نیست، سعی کنید از مدیرعامل یا هیئت مدیره یک تأییدیه کتبی بگیرید که این مبلغ بابت حقوق یا علیالحساب حقوق بوده است.
· اگر این امکان وجود ندارد، پیشنهاد مصالحه بدهید:
· انتقال سهام به شرکا
· تسویه حساب کامل درباره ۹۰ میلیون
· و دریافت برائتنامه کتبی از شرکت و مدیر عامل وشرکا...
