شراکت در کارگاه.........

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی ،نکات مهم قانونی در مورد تصادف و زیان در شراکت: وظایف و مسئولیت‌های شما در شراکت اگر شما صرفاً وظیفه حمل و نقل را برعهده داشتید و بابت آن دستمزد یا حق‌الزحمه می‌گرفتید، این به معنی کارمند بودن شما نیست بلکه قراردادی برای خدمات است. مسئولیت تصادف در حین کار اگر تصادف در حین انجام وظیفه و حمل بار شرکت رخ داده، از نظر قانونی ممکن است خسارت ناشی از تصادف و زیان وارد شده به ماشین جزء هزینه‌ها و خسارت‌های مربوط به فعالیت شراکت محسوب شود. تقسیم زیان در شراکت اگر قرارداد شراکت نحوه تقسیم سود و زیان را مشخص نکرده، طبق قانون، زیان و سود به نسبت سهم هر شریک تقسیم می‌شود (ماده ۵۷۰ قانون مدنی). پرداخت دستمزد یا حقوق شما اگر بابت حمل بار پول می‌گرفتید، این مبلغ نباید مانع مسئولیت دیگران در پرداخت سهم خود از زیان شود مگر قرارداد جداگانه‌ای داشته باشید. توصیه‌ها: قرارداد شراکت خود را بررسی کنید تا ببینید درباره مسئولیت‌ها و تقسیم زیان چه نوشته شده. اگر قرارداد کتبی ندارید، می‌توانید با مراجعه به مشاور حقوقی یا وکیل، موضوع را با دلایل و مدارک مطرح کنید. اگر شریک‌ها امتناع کردند، می‌توانید موضوع را از طریق دادگاه و با استناد به قانون درخواست رسیدگی کنید و سهم خود را مطالبه نمایید. جمع‌بندی: اگر تصادف در انجام امور شراکت و حمل بار بوده، زیان باید بین شرکا تقسیم شود. گرفتن دستمزد بابت حمل بار تاثیری در تقسیم زیان ندارد مگر قرارداد دیگری باشد.موفق باشید

با سلام و وقت بخیر؛ چنانچه حمل و نقل مواد اولیه بخشی از وظایف شما در چارچوب شراکت بوده و در راستای منافع کارگاه صورت گرفته باشد، خسارت ناشی از تصادف (اعم از خسارت به خود یا خودرو) می‌تواند از جمله هزینه‌های شراکت محسوب شود و شرکاء به نسبت سهم‌الشرکه مسئول جبران آن خواهند بود، مگر آن‌که توافق صریحی مبنی بر مسئولیت شخصی شما وجود داشته باشد یا حمل و نقل به‌صورت مستقل و در قبال مزد جداگانه انجام شده باشد، که در این صورت مسئولیت با شما خواهد بود.

درود بر شما— از نظر قانونی، اگر حمل بار بخشی از تعهدات شما در شراکت بوده و تصادف در حین انجام کار برای شراکت رخ داده، شرکا ممکن است در قبال بخشی از خسارت مسئول باشند. اما اگر بابت حمل بار جداگانه مزد دریافت می‌کردید و نقش راننده مزدبگیر داشتید، مسئولیت خسارت بیشتر متوجه خودتان خواهد بود

با سلام اگر قرارداد شراکت بین شما و سایرین تنظیم شده می‌بایست بررسی شود. در بخشی از سوال به دریافت دستمزد اشاره شده است ارتباط کاری در این مورد که مطرح شده می‌بایست بررسی شود. شرکا در سود و زیان شریکند ولی ابتدا باید رابطه کاری شما مشخص شود.