آیا شرکت نفت مجاز به عدم تبدیل وضعیت ایثارگران است؟

سلام! من از وکیل‌کده اینجا هستم تا به این سوال حقوقی شما پاسخ بدم.

با توجه به قوانین تبدیل وضعیت ایثارگران در بند (د) تبصره 20 قانون بودجه سال 1400 و بند (و) قانون بودجه سال 1401، تبدیل وضعیت ایثارگران منوط به داشتن رابطه کاری مستقیم با نهادهای مشمول قانون است. به عبارت دیگر، اگر شما به عنوان نیروی شرکتی در شرکتی فرعی یا زیرمجموعه پیمانکار اصلی نفت فعالیت داشته‌اید و قرارداد کاری یا لیست بیمه شما با شرکت فرعی بوده است، احتمالاً مشمول این قانون نخواهید شد.

نکته کلیدی اینجاست که رابطه استخدامی شما باید به طور مستقیم با پیمانکار اصلی که قرارداد مستقیم با شرکت نفت دارد، برقرار باشد. اگرچه شما در راستای پروژه شرکت نفت کار کرده‌اید، اما واسطه بودن شرکت فرعی در این میان، می‌تواند مانع از احراز شرایط تبدیل وضعیت شود.

برای روشن شدن موضوع، باید به مدارک زیر توجه کرد:

• قرارداد کاری: بررسی کنید که در قرارداد شما، چه شرکتی به عنوان کارفرما ذکر شده است.
• لیست بیمه: بررسی کنید که لیست بیمه شما از طرف کدام شرکت به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می‌شده است.

اگر این مدارک نشان دهند که پیمانکار اصلی (شرکتی که مستقیماً با نفت قرارداد دارد) کارفرمای شما بوده است، می‌توانید برای تبدیل وضعیت اقدام کنید. در غیر این صورت، شرکت نفت می‌تواند از تبدیل وضعیت شما خودداری کند، زیرا الزام قانونی برای این کار ندارد. پیشنهاد می‌شود با ارائه مدارک و مستندات مربوطه، از یک وکیل متخصص در این زمینه مشورت بگیرید تا راهنمایی دقیق‌تری دریافت کنید. تشخیص نهایی بر اساس بررسی دقیق مدارک و شرایط کاری شما تعیین خواهد شد.