اخراج کارمند به دلیل رابطه نامشروع
15 آبان 1404
سوال کاربر:
۳-برای اخراج کارمند دولت محکوم به رابطه نامشروع غیر از زنا، از کدام مرجع نظارتی یا قضایی باید شروع کنم وقتی حراست سازمانش حمایتش می‌کند؟
۴-چطور می‌توانم با وجود نفوذ و حمایت داخلی، شکایت خود را به هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری یا سازمان بازرسی کل کشور برسانم؟
۵-اگر هیأت بدوی تخلفات اداری رای به اخراج نداد، از کجا و در چه مهلتی می‌توانم تجدیدنظر و سپس شکایت دیوان عدالت اداری کنم؟
تعداد پاسخ ها : 4
ثبت نام در وکیل کده
کد احراز هویت به شماره ارسال شد .لطفا آن را وارد نمایید.
زمان باقی مانده
پاسخ وکیل:
سلام برای شروع شکایت از کارمند دولت محکوم به رابطه نامشروع، باید ابتدا شکایت مستند خود را به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا سازمان بازرسی کل کشور ارائه دهید؛ در صورت رد اخراج توسط هیأت بدوی، می‌توانید ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ رأی، درخواست تجدیدنظر دهید و سپس در صورت لزوم، به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
پاسخ وکیل:
با سلام
شکایت را به صورت رسمی و مکتوب به رییس سازمان برسانید و همزمان موضوع را با سازمان بازرسی کشور با اسناد و مدارک اطلاع دهید.
پاسخ وکیل:
سلام ابتدا با ارائه مستندات، شکایت خود را به هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری تقدیم نمایید. چنانچه هیأت بدوی رأی صادر نمود حق تجدیدنظرخواهی در هیأت تجدیدنظر تخلفات اداری دارید و در صورت تأیید رأی، می‌توانید به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید.
پاسخ وکیل:
با سلام و وقت بخیر؛ مرجع رسیدگی اولیه هیأت رسیدگی به تخلفات اداری سازمان متبوع است، اما با توجه به حمایت داخلی (حراست)، بهتر است ابتدا شکایت خود را همراه با حکم قطعی محکومیت کیفری به سازمان بازرسی کل کشور ارسال کنید تا این سازمان موضوع را به صورت الزامی به هیأت تخلفات اداری ارجاع دهد. اگر هیأت بدوی رأی به اخراج نداد، شما می‌توانید ظرف سی (۳۰) روز به هیأت تجدیدنظر همان دستگاه و پس از آن، در مهلت سه (۳) ماهه از تاریخ قطعیت رأی، به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید.
مشاوره حقوقی تخصصی
سلام، من مهدی آستانی هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، می‌توانید همین حالا با من تماس بگیرید.
