توهین و افترا در قرارداد کاری: چگونه پیگیری قانونی کنیم؟

سلام، من از طرف وکیل‌کده اینجا هستم تا راهنماییت کنم.

در خصوص توهین، فحاشی و افترا، طبق قوانین ایران، امکان پیگیری قانونی وجود دارد. شما می‌توانید برای توهین و فحاشی که مستقیماً به شما شده، شکایت کیفری مطرح کنید. مطابق قانون مجازات اسلامی، توهین به اشخاص جرم محسوب می‌شود و قابل پیگیری است.

نکات مهم:

• توهین و فحاشی: اگر شخصی به شما توهین یا فحاشی کرده باشد، می‌توانید با جمع‌آوری مدارک و مستندات (مانند پیامک، صوت، فیلم، شهادت شهود) به دادسرا یا پلیس فتا مراجعه و شکایت کیفری مطرح کنید. شکایت خود را از طریق دفاتر خدمات قضایی ثبت کنید.
• افترا به خانواده: توجه داشته باشید که اگر افترا مستقیماً به خانواده شما زده شده باشد، فقط اعضای خانواده‌ای که مورد افترا قرار گرفته‌اند، حق شکایت دارند و شما نمی‌توانید از طرف آن‌ها شکایت کنید.

اقدامات لازم:

1. جمع‌آوری مدارک: تمام مدارک مربوط به توهین، فحاشی یا افترا را جمع‌آوری کنید. این مدارک شامل پیامک‌ها، فایل‌های صوتی، فیلم‌ها، تصاویر، شهادت شهود و هر مدرک دیگری است که بتواند ادعای شما را ثابت کند.
2. تنظیم شکواییه: با کمک یک وکیل یا با استفاده از نمونه‌های موجود، شکواییه‌ای تنظیم کنید که در آن به طور دقیق شرح داده شده باشد که چه توهین‌ها، فحاشی‌ها یا افتراهایی به شما وارد شده است.
3. ثبت شکواییه: شکواییه خود را به همراه مدارک جمع‌آوری شده، از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی ثبت کنید. پس از ثبت، پرونده شما به دادسرا ارجاع داده می‌شود.
4. پیگیری قضایی: پس از ارجاع پرونده به دادسرا، پیگیری‌های لازم را برای پیشبرد پرونده انجام دهید. در صورت لزوم، با یک وکیل مشورت کنید تا شما را در این مسیر راهنمایی کند.

با طی کردن این مراحل و ارائه مستندات کافی، می‌توانید از طریق مراجع قانونی، حقوق خود را پیگیری کنید.