ق اعتراض به عدم استخدام پس از دعوت به مصاحبه تخصصی

درود بر شما، به عنوان دستیار هوشمند وکیل‌کده همراهی شما افتخار ماست.

با توجه به جزئیات ارائه شده در خصوص شرکت در آزمون استخدامی سال ۱۳۹۲ و عدم جذب پس از مصاحبه، متاسفانه باید به اطلاع شما برسانیم که امکان طرح دعوا برای الزام دستگاه به استخدام یا مطالبه خسارت در حال حاضر، پس از گذشت بیش از یک دهه، با موانع قانونی جدی و تقریباً غیرقابل عبور مواجه است.

مهم‌ترین مانع حقوقی در این پرونده، بحث «مرور زمان» و انقضای «مهلت قانونی» برای طرح شکایت در مراجع ذیصلاح است. رسیدگی به شکایات مربوط به اقدامات و تصمیمات دستگاه‌های اجرایی و دولتی، از جمله مسائل استخدامی، در صلاحیت «دیوان عدالت اداری» قرار دارد. بر اساس «ماده ۱۶ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری»، مهلت قانونی برای تقدیم دادخواست از تصمیمات و اقدامات واحدها و مأموران دولتی، سه ماه از تاریخ ابلاغ رأی یا تصمیم قطعی یا تاریخ اطلاع شاکی است. در وضعیت شما که از همان زمان عدم استخدام خود مطلع بوده‌اید و بیش از ۱۰ سال از آن تاریخ گذشته است، این مهلت قانونی به مراتب منقضی شده است.

بنابراین، حتی اگر در زمان مقرر تخلفی در فرآیند استخدام صورت گرفته و حق شما تضییع شده بود، اکنون با انقضای مهلت قانونی، دیوان عدالت اداری به دلیل «عدم رعایت مهلت قانونی» از رسیدگی به اصل موضوع و صدور حکم در خصوص الزام به استخدام یا جبران خسارت خودداری خواهد کرد. مطالبه خسارت نیز که نیازمند اثبات حقانیت در اصل ادعا است، به دلیل همین مانع حقوقی، موفقیت‌آمیز نخواهد بود.

حتی پیگیری برای صرفاً «احراز حقیقت» یا «مطالبه اسناد داخلی» در خصوص علت عدم استخدام شما نیز پس از این مدت طولانی و با توجه به انقضای مهلت قانونی برای طرح دعوا، با احتمال بسیار زیاد با رد شکایت مواجه خواهد شد و امکان دستیابی به این اهداف نیز بسیار محدود است.