دیسک کمر و عدم تمدید قرارداد: چرا اداره کار رسیدگی نمی‌کند؟

با سلام در رابطه با برگشت به کار یا مطالبه سنوات و بیمه حقوق از طریق اداره کار اقدام کنین و در رابطه با دیسک کمر هم با توجه به اثبات موضوع از طریق دادگاه بابت مطالبه خسارت ایجاد شده اقدام کنین

سلام و درود. اگر دیسک کمر ناشی از شرایط کاری و به‌عنوان بیماری شغلی یا حادثه ناشی از کار قابل اثبات باشد، مرجع رسیدگی اولیه اداره کار و کمیسیون‌های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی است و شما باید از طریق کارفرما و بیمه تأمین اجتماعی اقدام کنید تا پس از تأیید بیماری شغلی، حقوق و مزایای قانونی مانند غرامت دستمزد یا ازکارافتادگی برایتان برقرار شود؛ اما اگر دیسک کمر ارتباطی با کار نداشته و صرفاً بیماری شخصی باشد، اداره کار صلاحیت رسیدگی ندارد و تنها اختلافات قراردادی شما با کارفرما (مانند حقوق، مزایا یا فسخ قرارداد) در اداره کار بررسی می‌شود، در حالی‌که مطالبه خسارت جسمی یا هزینه درمان باید از طریق دادگاه عمومی حقوقی پیگیری گردد، بنابراین ابتدا باید ماهیت بیماری و ارتباط آن با کار توسط کمیسیون پزشکی مشخص شود تا مسیر قانونی صحیح انتخاب گردد.

با سلام و وقت بخیر؛ اگر مطالبه شما دیه یا خسارت بدنی ناشی از تقصیر کارفرما باشد، رسیدگی در صلاحیت دادگاه عمومی حقوقی یا کیفری است.

با سلام مطالبات ناشی از قرارداد کار و مزایا در صلاحیت اداره کار است، اما خسارت جسمی یا بیماری شغلی باید از طریق کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی و در صورت اختلاف یا مطالبه خسارت از کارفرما در دادگاه حقوقی پیگیری شود. بنابراین همزمان باید شکایت کارگری را در اداره کار و دعوای خسارت ناشی از بیماری را در دادگاه مطرح کنید.

با سلام و درود اگر در حین کار آسیب دیده اید اداره کار صلاحیت رسیدگی دارد.

سلام میتوانید از طریق دفتر خدمات قضایی دادخواست خود را مبنی بر دریافت خسارت ثبت کنید .