مطالبه دیه ناشی از حوادث کار

سلام دوست عزیز، من از تیم وکیل‌کده اینجا هستم تا به سوال حقوقی شما پاسخ بدم.

در خصوص حادثه کاری و امکان دریافت دیه و خسارت، چند نکته مهم وجود داره:

1. تعیین میزان دیه: میزان دیه جراحت وارده (پارگی پره بینی و بخیه) توسط پزشکی قانونی تعیین می‌شه. پس از معاینه، پزشکی قانونی میزان جراحت رو مشخص می‌کنه و بر اساس اون، مبلغ دیه طبق قانون مجازات اسلامی محاسبه می‌شه. در حال حاضر نمی‌شه مبلغ دقیقی رو تخمین زد و باید منتظر نظر پزشکی قانونی باشیم.

2. مسیر دریافت خسارت: با توجه به اینکه شرکت شما هم بیمه تامین اجتماعی داره و هم بیمه مسئولیت مدنی، نیازی به شکایت از کارفرما نیست، مگر اینکه ثابت بشه کارفرما در بروز حادثه مقصر بوده و سهل‌انگاری کرده.

   • بیمه تامین اجتماعی: ابتدا با کمک کارفرما یک گزارش از حادثه تهیه کنید و به همراه مدارک پزشکی به شعبه تامین اجتماعی مربوطه ارائه بدید. از تامین اجتماعی می‌تونید درخواست پرداخت هزینه‌های درمانی و غرامت دستمزد ایام بیکاری (در صورتی که به دلیل جراحت قادر به کار کردن نیستید) رو داشته باشید.
   • بیمه مسئولیت مدنی: اگر حادثه ناشی از تقصیر کارفرما (مثلاً عدم رعایت نکات ایمنی) باشه، می‌تونید از طریق بیمه مسئولیت مدنی کارفرما هم اقدام کنید. در این حالت، باید ثابت بشه که کارفرما مقصره.

3. لزوم شکایت: همونطور که گفته شد، لزوماً نیازی به شکایت از کارفرما نیست. اگر هدف شما فقط دریافت دیه و خسارت هست و کارفرما هم همکاری می‌کنه، می‌تونید از طریق بیمه‌های مربوطه اقدام کنید. اما اگر کارفرما در بروز حادثه مقصر باشه و از همکاری خودداری کنه، شکایت می‌تونه یک راه حل باشه، اما باید جوانب اون (از جمله احتمال از دست دادن شغل) رو هم در نظر بگیرید.

خلاصه: برای تعیین دقیق مبلغ دیه، باید به پزشکی قانونی مراجعه کنید. برای دریافت خسارت، ابتدا از طریق بیمه تامین اجتماعی و در صورت لزوم از طریق بیمه مسئولیت مدنی کارفرما اقدام کنید. در صورت عدم همکاری کارفرما یا اثبات تقصیر او، شکایت می‌تونه یک گزینه باشه، اما باید با احتیاط و بررسی دقیق شرایط اقدام کنید.