اخراج غیرقانونی توسط کارفرما

تشریف ببرین درخواست برگشت به کار بدین و یا مطالبه حق و حقوق خودتونو از اداره کار پیگیری نمایید

با سلام و درود. کارفرما خق و امکان اجرای بدون دلیل موجه را ندارد بله میتوانید شکایت کنیو و درخواست بازگشت به کار دهید.

با سلام و وقت بخیر؛ امتناع کارفرما از ارائه نامه عدم نیاز، مانع طرح دعوا نیست و با اثبات رابطه کارگری، شما مستحق دریافت کامل حق و حقوق قانونی خود می باشید و می توانید از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام به شکایت و پیگیری نمایید.

درود بر شما ؛ بایستی مدارک شما به صورت دقیق مورد بررسی قرار گیرد تا بتوان به پاسخ و راهکار مناسب حقوقی نائل گردید. واما درحالت کلی،کارفرما نمی‌تواند برخلاف قانون کار و قوانین حاکمیتی ،خودمختار اخذ تصمیم کند و کارگر را اخراج نماید. به همین منظور در ابتدا عرض شد که بایستی مدارک شما و قرارداد شما بررسی گردد و این امر مستلزم برقراری تماس و اخذ مشاوره حقوقی می‌باشد تا براساس شرایط قراردادی به پاسخ و راهکار مقتضی احوالات شما دست یافت. درمسیر قانون ، اجرای عدالت و احقاق حقوق ،همواره پاسخگوی شما هستم. پیروزباشید‌

سلام بله اعاده به کار و پرداخت حقوق باقیمانده تا پایان قرارداد و حق سنوات و بیمه و ...

سلام و وقت‌بخیر
بله می‌توانید در اداره کار شکایت کنید. اخراج شما قبل از پایان قرارداد معمولاً غیرقانونی است می‌توانید حقوق تا پایان قرارداد، سنوات، مزایا و حق بیمه را مطالبه کنید. اگر بازگشت به کار هم بخواهید امکان طرح آن هست.

سلام می‌توانید از کارفرما شکایت کنید چون اخراج در زمان اعتبار قرارداد بدون دلیل موجه و در حالی که مرخصی استعلاجی ناشی از بیماری دارید، غیرقانونی است. باید از طریق اداره کار و امور اجتماعی محل کارتان شکایت کنید تا موضوع مطالبات و بازگشت به کار توسط هیأت تشخیص بررسی شود.

باسلام،کاربرگرامی کارفرما بدون وجود دلیل موجه و بدون طی تشریفات قانونی امکان اخراج نیروی کار را ندارد. لذا شما می‌توانید علیه کارفرما(شرکت) در اداره کار دعوایی مبنی بر الزام به بازگشت به کار مطرح نمایید و ایضا خسارات خود را نیز دریافت نمایید.