پرداخت اضافه کاری کارگر

سوالتون واضح نیست ایشون میگن اگر گزارش ندین از مرخصی شما قراره کم بکنن؟؟؟ اگر اینطور باشه اولا شما موظف به گزارش هستین دوما ایشون این حق رو ندارند و برای مطالبه مرخصی ها میتونین به اداره کار مراجعه کنین

درود بر شما ؛ بایستی سمت شما و مفادقراردادتان باشرکت و مدت زمان فعالیت شما و اینکه اقدامات مدیرعامل جدید در محدوده وظائف قراردادی و اختیارات وی می‌باشد یانه؟ آنوقت به پاسخ صحیح رسید. چنانچه موضوع برایتان حائز اهمیت است ضرورتاً پیشنهاد می‌گردد که اقدام به برقراری تماس و اخذ مشاوره حقوقی نمائید تابابررسی دقیق موضوع مطروحه به پاسخ و راهکار مناسب قانونی نائل گردید و از بروز اختلاف بین خود و کارفرما جلوگیری آگاهانه نمائید. درمسیر قانون ،اجرای عدالت و احقاق حقوق همواره پاسخگوی شما هستم. سربلند باشید

با سلام و وقت بخیر؛ انجام اضافه کاری و محروم کردن کارمند از آن بدون مبنای قانونی یا عدم انجام واقعی کار اضافی وجاهت ندارد؛ همچنین حق مرخصی استحقاقی حق قانونی کارگر است و نمی‌توان آن را به دلیل مسائل اداری مانند ارائه گزارش سلب یا محدود کرد، مگر بر اساس مقررات داخلی معتبر و مصوب دستگاه.

سلام سوال ابهام دارد اما می‌توانید با مراجعه به واحد منابع انسانی سازمان خود، بازرسی اداری، یا هیئت‌های حل اختلاف کار، توضیحات کامل و مستند خود را ارائه دهید.

سلام و وقت بخیر

درخواست ارائه گزارش کار روزانه به‌خودی‌خود خلاف قانون نیست و مدیر می‌تواند برای نظم اداری چنین گزارشی بخواهد. اما کم کردن اضافه‌کاری، کارانه یا محدود کردن مرخصی صرفاً به دلیل ارائه ندادن گزارش، اگر در آیین‌نامه داخلی یا دستورالعمل اداری مصوب دستگاه پیش‌بینی نشده باشد، مبنای قانونی مشخصی ندارد و قابل اعتراض در واحد منابع انسانی یا هیأت رسیدگی به تخلفات اداری است.

سلام سوال شما نامفهومه

سلام ایشان پرداخت اضافه کاری و حق مرخصی را نمی توانند موکول به ارایه ی گزارش یا اقدام خاصی نمایند.