ارایه برگه تسویه به صاحبکار

با سلام و وقت بخیر؛ بله، از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد.

درود بر شما ؛ بله، در خیلی از پرونده‌ها با وجود امضای برگه تسویه هم اگر حق مرخصی‌های استفاده‌نشده پرداخت نشده باشد و شما بتوانید ثابت کنید، امکان طرح شکایت در اداره کار وجود دارد—به‌خصوص اگر پرداخت ۹۰ میلیون برای ۷.۵ سال با عرف و محاسبات قانونی هم‌خوانی نداشته باشد.

نکات مهم برای وضعیت شما:

1. مرخصی سالانه حق قانونی است (معمولاً ۲۶ روز کاری در سال). اگر استفاده نکرده باشید، در زمان قطع رابطه کاری باید بازخرید شود.
2. برگه “تسویه کامل” همیشه مانع رسیدگی نیست؛ اداره کار گاهی اگر مشخص شود کارگر به حقش نرسیده یا تسویه واقعی نبوده، وارد رسیدگی می‌شود.
3. شما می‌گویید سال ۱۴۰۳ تسویه دادند ولی عملاً تا ۱۴۰۵ ادامه کار داشتید و یک سال هم تسویه نکردید؛ همین موضوع می‌تواند نشان دهد تسویه قبلی “قطعی و نهاییِ پایان کار” نبوده.
4. برای ۸ سال مرخصی استفاده‌نشده: معمولاً اداره کار حساس است و ممکن است کل ۸ سال را یکجا نپذیرد، اما اگر مدرک/قرائن داشته باشید (مثلاً عدم ثبت مرخصی، شهادت همکاران، پیام‌ها، برنامه کاری)، شانس بالاتر می‌رود.

مدارکی که خیلی کمک می‌کند:

• قراردادها، فیش حقوقی، لیست بیمه، حکم/نامه تعدیل
• برگه تسویه ۱۴۰۳ (همان که امضا کردید)
• هر مدرکی که نشان دهد مرخصی نرفته‌اید (پرینت حضور و غیاب، شیفت‌ها، پیام‌ها، شهادت همکاران)

برای اینکه دقیق بگویم حدوداً چقدر مرخصی/پول می‌توانید مطالبه کنید و بهترین مسیر شکایت چیست، لطفاً این ۴ مورد را بگویید:

1. شهر/استان محل کار؟
2. حقوق پایه یا میانگین حقوق ماه‌های آخر (۱۴۰۵) چقدر بوده؟
3. کارتان ۶ روزه بوده یا ۵ روزه؟
4. از ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ دقیقاً ادامه کار داشتید و بیمه رد شده؟

اگر این‌ها را بفرستید، یک چک‌لیست شکایت + برآورد تقریبی مبلغ مرخصی را خیلی کوتاه و کاربردی برایتان می‌نویسم. ☎️ چنانچه موضوع برایتان حائز اهمیت است ضرورتاً پیشنهاد می‌گردد که اقدام به برقراری تماس و اخذ مشاوره حقوقی نمائید تابابررسی دقیق موضوع مطروحه به پاسخ و راهکار مناسب و مقتضی قانونی نائل گردید. ⚖️ درمسیر قانون ،اجرای عدالت و احقاق حقوق همواره پاسخگوی شما هستم. موفق باشید

امضای این برگه معمولاً به منزله رضایت شما به دریافت هزینه‌ها و انصراف از پیگیری‌های بعدی است. در خصوص مرخصی‌های استفاده نشده، وضعیت ممکن است متفاوت باشد. اگر در برگه تسویه حساب به صراحت ذکر نشده باشد که مبالغ مربوط به مرخصی‌های استفاده نشده نیز پرداخت شده است، شما می‌توانید برای دریافت حق‌الزحمه مرخصی‌های استفاده نشده طی ۸ سال کار خود شکایت کنید. در این صورت، باید مدارک مستند دال بر عدم استفاده از مرخصی‌ها و سوابق کاری خود را ارائه دهید. لازم است به مراجع حل اختلاف کار (مانند هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف) مراجعه کرده و شکایت خود را مطرح نمایید.

سلام وقت بخیر
برگه تسویه ۱۴۰۳ یعنی حق‌وحقوق تا همان تاریخ را کامل دریافت کرده‌اید، پس مرخصی‌های ۷سال‌ونیم قبلی قابل مطالبه نیست.
فقط می‌توانید برای یک‌سال آخر که تسویه نشده مطالبه کنید.

با سلام امکان شکایت از طریق اداره کار وجود دارد ‌مرخصی ‌ و‌سایر مواردی که دریافت نکرده اید قابل مطالبه است

سلام بله از طریق سامانه ی جامع روابط کار اقدام به ثبت دادخواست نمایید.

با احترام، می‌توانید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارتان مراجعه کنید و شکایت با عنوان، مطالبه حقوق معوقه بابت مرخصی استفاده‌نشده و تسویه‌حساب نادرست.

سلام بله میتوانید به هیات حل اختلاف وزارت کار مراجعه کنید