اعتراض به دادنامه هیات حل اختلاف کارگر کارفرما در دیوان عدالت اداری رد شد الان چیکار کنم ؟

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی با توجه به توضیحاتی که ارائه دادید، به نظر می‌رسد که شما در ابتدا شکایت خود را در اداره کار ثبت کرده‌اید و پس از صدور رای هیئت حل اختلاف، به آن اعتراض کرده‌اید، اما دیوان عدالت اداری اعتراض شما را رد کرده است. در این صورت، چند نکته و مسیر قانونی وجود دارد که می‌توانید دنبال کنید:

1. بررسی رد شکایت در دیوان عدالت اداری

در ابتدا باید بررسی کنید که چرا دیوان عدالت اداری اعتراض شما را رد کرده است. معمولاً دیوان عدالت اداری اعتراضات به رای‌های هیئت‌های حل اختلاف را در صورتی بررسی می‌کند که به دلایلی مثل:

نقض قانون در رای هیئت حل اختلاف.

تخلف در روند رسیدگی.

وجود اشتباهات فاحش در محاسبات یا اجرای قانون.

در صورتی که دیوان رد کرده است، به احتمال زیاد دلایل مشخصی وجود داشته که یا مستندات کافی برای نقض رای هیئت حل اختلاف ارائه نکردید یا آرای صادره مطابق با قانون و آیین‌نامه‌های مربوطه بوده است. 2. امکان درخواست تجدیدنظر یا اعتراض

اگر دیوان عدالت اداری شکایت شما را رد کرده است، اما شما همچنان معتقدید که محاسبات یا تصمیمات هیئت حل اختلاف اشتباه بوده است، دو مسیر زیر را می‌توانید دنبال کنید: الف) درخواست تجدیدنظر:

در صورتی که نسبت به تصمیم دیوان عدالت اداری اعتراض دارید و دلایلی برای این اعتراض دارید (مثل اشتباه در محاسبات یا مسائل قانونی)، مراحل تجدیدنظر را می‌توانید بررسی کنید. به طور کلی، در دیوان عدالت اداری یک درخواست تجدیدنظر برای بررسی مجدد می‌تواند صورت گیرد.

برای این کار:

شما باید دلایل قانونی و مستندات جدیدی ارائه دهید که نشان دهد رای دیوان اشتباه بوده است.

تجدیدنظر به معنی بررسی مجدد همان پرونده است اما باید توجه داشته باشید که درخواست تجدیدنظر زمان و شرایط خاص خود را دارد.

ب) مراجعه به محاکم عمومی (دادگاه‌های عمومی):

اگر به هر دلیلی تصمیم دیوان عدالت اداری برای شما قابل قبول نباشد و همچنان بر این باور باشید که حقوق شما ضایع شده است، می‌توانید از محاکم عمومی (دادگاه‌های حقوقی) دوباره شکایت کنید. در دادگاه حقوقی می‌توانید مجدداً به حق و حقوق خود در ارتباط با مطالبات مزایای کار و پرداخت‌های نادرست رسیدگی کنید.

در این حالت، شما می‌توانید دعوی حقوقی خود را علیه کارفرما به طور مستقل پیگیری کنید و در آنجا مجدداً محاسبات حق و حقوق خود را مطرح کنید. به این صورت، اگر محاسبات اشتباه بوده باشد، دادگاه می‌تواند حکم بر تصحیح و پرداخت صحیح مبلغ را صادر کند. 3. مطالبه خسارت و زیان

اگر کارفرما به اشتباه مبلغی را پرداخت کرده است یا شما دچار خسارت شده‌اید، شما می‌توانید در دادگاه یا از طریق درخواست جبران خسارت نسبت به اشتباهات کارفرما مطالبه کنید. در صورتی که پرداخت نادرست مزایا یا حق و حقوق شما منجر به ضرر مالی شده باشد، می‌توانید در دادگاه جبران این خسارت‌ها را درخواست کنید.

عرض ادب شکایت در دیوان عدالت اداری می بایست به صورت ایراد شکلی مطرح گردد ، به دلیل اینکه ایراد شما در ماهیت دعوی بود این اعتراض رد شده است ، تحت شرایطی می توانید از ماده ۷۹ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی ۱۰/۰۲/۱۴۰۲ استفاده نمایید و اعاده دادرسی کنید که در این خصوص نیاز به دادخواست اعاده دادرسی و لایحه بسیار مستدل و‌ مستند به مواد قانونی منضم به آن می باشد .