تغییر موقعیت شغلی در شهرداری

با سلام از وکلای متخصص در حوزه کار سوال بفرمایین

با احترام، انتقال از سمت آتش‌نشانی به فضای سبز بدون رضایت و بدون مدارک پزشکی یا حکم کمیسیون‌های قانونی، قابل اعتراض است.مسیر قانونی شما این‌هاست:

۱_هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان شهرداری ۲_دیوان عدالت اداری

با سلام و وقت بخیر؛ می‌توانید با استناد به حکم کارگزینی قبلی، سوابق خدمت در آتش‌نشانی، نظریه پزشکی و مدارک مربوط به بیماری، ابتدا درخواست کتبی اعاده وضعیت شغلی یا تغییر پست متناسب با توان جسمی (مانند نگهبانی یا رانندگی) را به واحد کارگزینی، هیأت رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیون طب کار ارائه کنید و در صورت رد یا عدم پاسخ، در دیوان عدالت اداری دعوای ابطال تصمیم اداری و الزام شهرداری به تعیین پست متناسب با وضعیت جسمانی و حقوق مکتسبه مطرح نمایید.

سلام وقت بخیر
به دیوان عدالت اداری و کارگزینی شهرداری اعتراض کتبی بدهید. گواهی پزشکی و طب کار برای انتقال به پست سبک‌تر مثل نگهبانی یا رانندگی مهم است.

سلام وقت بخیر
به دیوان عدالت اداری و کارگزینی شهرداری اعتراض کتبی بدهید. گواهی پزشکی و طب کار برای انتقال به پست سبک‌تر مثل نگهبانی یا رانندگی مهم است.

با سلام با توجه به توضیحات شما، برای احقاق حق و پیگیری جابجایی شغلی، باید مراحل زیر را طی کنید:

۱. جمع‌آوری مستندات: ابتدا تمامی مدارک مرتبط را جمع‌آوری کنید. این مدارک شامل حکم کارگزینی اولیه شما که در آتش‌نشانی بودید، مدارک تغییر عنوان شغلی (اگر به صورت رسمی صادر شده)، گواهی‌های پزشکی که نشان‌دهنده بیماری و تأثیر آن بر توانایی شغلی شماست، و هرگونه مکاتبه یا سندی که نشان‌دهنده نارضایتی یا مشکلات شما در شغل جدید باشد.

۲. مراجعه به واحد کارگزینی و بازرسی شهرداری: با در دست داشتن مدارک، به واحد کارگزینی شهرداری منطقه خود مراجعه کرده و درخواست رسمی خود را مبنی بر بازگشت به شغل قبلی یا جابجایی به موقعیت‌های اداری/امدادی دیگر (مانند راننده شهردار یا نگهبانی) ثبت کنید. همچنین، می‌توانید به واحد بازرسی یا حراست شهرداری مراجعه کرده و موضوع را از طریق مراجع نظارتی پیگیری نمایید.

۳. طرح شکایت در هیئت‌های حل اختلاف کارگری: اگر شهرداری به درخواست شما رسیدگی نکرد یا پاسخ قانع‌کننده‌ای ارائه نداد، می‌توانید به عنوان کارگر رسمی، از طریق اداره کار و امور اجتماعی شهرتان، شکایت خود را در هیئت‌های حل اختلاف کارگری مطرح کنید. این هیئت‌ها صلاحیت رسیدگی به اختلافات میان کارگر و کارفرما را دارند.

۴. مراجعه به دیوان عدالت اداری: در صورتی که از رأی هیئت حل اختلاف رضایت حاصل نشد، یا اگر مستقیماً در خصوص تصمیمات اداری شهرداری (مانند تغییر غیرقانونی سمت شغلی) نیاز به پیگیری دارید، می‌توانید به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید. این دیوان به شکایات علیه دستگاه‌های دولتی و شهرداری رسیدگی می کند. موفق باشید.