آیا داد و بیداد سر نمره ۲۰ دانش‌آموز مشکلم رو بزرگ‌تر می‌کنه؟

عرض ادب چندین مرتبه سوال شما را مطالعه کردم ولیکن متوجه موضوع نشدم که چه کسی داد زده است ؟ چه کسی تهدید به اخراج از مدرسه شده است ؟ تعلیق یا اخراج شدن از کدام مدرسه ؟ جایی که استخدام رسمی هستید یا مدرسه ای که به صورت اضافه کار میکنید ؟ لطفا کمی واضح تر شرح ماوقع را توضیح دهید که بتوانیم کمک کنیم

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی ، مسائل مربوط به رفتار حرفه‌ای و اخلاقی آزار دانش‌آموز: استفاده از عبارت‌های شدید و تهدید آمیز مانند «با پس گردنی از مدرسه بیرونت می‌ندازم» و داد و فریاد مقابل دانش‌آموز، به هیچ عنوان قابل قبول نیست. این نوع رفتار نه تنها غیر حرفه‌ای است، بلکه ممکن است منجر به شکایت از شما شود، حتی اگر دانش‌آموز نیز شکایت نکند. در بسیاری از سیستم‌های آموزشی، تهدید به خشونت یا رفتار غیرمناسب با دانش‌آموزان می‌تواند عواقب جدی داشته باشد. در برابر همکاران و معاون مدرسه: حتی اگر شرایط غیرقانونی یا اشتباه در مدرسه رخ داده باشد (مثلاً ثبت نمره غیرحضوری بدون اجازه شما)، باید این موضوع را به صورت مسالمت‌آمیز و قانونی پیگیری کنید. روش‌های متعددی وجود دارد که می‌توانید اعتراض خود را به صورت رسمی و صحیح بیان کنید، مانند نوشتن گزارش به مدیریت یا ارجاع به مقام‌های بالاتر، اما داد و فریاد و تهدید کردن به هیچ عنوان راه‌حل مناسبی نیست. 🔹 2. احتمال تعلیق یا اخراج نمره‌دهی غیرقانونی: اگر نمره‌ دادن غیرقانونی یا به اشتباه انجام شده باشد (مثلاً بدون حضور دانش‌آموز یا بدون تایید شما)، این مسئله باید از طریق مدیریت مدرسه و در صورت لزوم از طریق نهادهای بالاتر مانند اداره کل آموزش و پرورش پیگیری شود. اینگونه مسائل معمولاً در چارچوب مقررات آموزشی قابل اصلاح هستند و مدیر مدرسه باید اقدامات لازم را انجام دهد. اقدام شما در مقابل معاون: اگر شما به صورت مستقیم و به طور علنی اعتراض کرده و رفتارهای تند و تهدیدآمیز از خود نشان داده‌اید، این مسئله ممکن است برای شما عواقب انضباطی ایجاد کند. ممکن است شما مورد بازخواست قرار بگیرید و یا حتی از شما بخواهند که در مورد این رفتار خود توضیح دهید. اگر رفتار شما به‌طور خاص مغایر با سیاست‌های مدرسه یا مقررات آموزش و پرورش باشد، این مسئله می‌تواند منجر به توبیخ، تعلیق یا حتی اخراج شما شود. اقدام گزینش: همان‌طور که اشاره کردید، شما پیش از این گزینش شده‌اید و اکنون ممکن است در معرض گزینش مجدد قرار بگیرید. هرگونه تغییر در رفتار حرفه‌ای شما، به‌ویژه در مورد حفظ شأن شغلی و اخلاقی، توسط گزینش‌ها بررسی می‌شود. رفتارهای تند و غیرقانونی می‌توانند بر روند گزینش شما تأثیر منفی بگذارند. 🔹 3. کار شما به عنوان نیروی آزاد و نحوه پیگیری اگر شما در یک مدرسه غیر دولتی به عنوان نیروی آزاد کار می‌کنید، باید توجه داشته باشید که ممکن است شرایط قانونی و مقرراتی متفاوتی در این مدارس وجود داشته باشد. در هر صورت، این مدارس هم موظف به رعایت اصول اخلاقی و حقوقی هستند. اگر شما معتقدید که برخی از اقدامات مدرسه غیر قانونی است، بهتر است از طریق کانال‌های قانونی و گزارش دادن به مراجع ذی‌صلاح پیگیری کنید. 🔹 4. پیشنهادات برای پیشگیری از مشکلات آینده آرامش و مدیریت رفتار: در آینده تلاش کنید که در مواجهه با مشکلات، از رفتارهای آرام و محترمانه استفاده کنید. به جای داد و فریاد، در محیط مدرسه به صورت حرفه‌ای و با احترام به دانش‌آموزان و همکاران خود برخورد کنید. اعتراضات و شکایات خود را به صورت کتبی و رسمی مطرح کنید. مشورت با مدیر مدرسه: اگر مشکلی با نمره‌ دادن یا سیاست‌های مدرسه دارید، بهتر است که این موضوعات را به صورت خصوصی و با مدیریت مدرسه مطرح کنید تا از مشکلات احتمالی جلوگیری شود. آگاهی از قوانین و مقررات مدرسه: در مورد اقدامات قانونی و حقوقی که در مدرسه‌های غیر دولتی وجود دارد، از مقررات مطلع شوید و به آن‌ها پایبند باشید تا از مشکلات و مشکلات احتمالی جلوگیری کنید. دوره‌های آموزشی مهارت‌های ارتباطی: ممکن است مفید باشد که در دوره‌های مدیریت خشم یا مهارت‌های ارتباطی شرکت کنید. این دوره‌ها به شما کمک می‌کنند تا در شرایط فشار، بتوانید رفتارهای مناسب‌تری از خود نشان دهید. ✅ نتیجه‌گیری: بر اساس رفتارهایی که در محیط مدرسه داشته‌اید، ممکن است پیامدهایی برای شما ایجاد شود، از جمله توبیخ یا حتی تعلیق از کار. پیشنهاد می‌کنم که با مدیر مدرسه و اگر لازم است با مراجع قانونی مشورت کنید تا وضعیت خود را به‌طور درست و قانونی حل و فصل کنید. در آینده باید بیشتر به اصول رفتار حرفه‌ای و آموزش اخلاقی توجه کنید تا از بروز مشکلات مشابه جلوگیری کنید. موفق باشید