سلام.
۱. وضعیت حقوقی تعهد شفاهی (تحصیل و دوری از شهر)
تعهد شفاهی: متأسفانه، تعهدات شفاهی که در حضور خانوادهها صورت گرفته و ثبت رسمی نشده باشد، از نظر قانونی فاقد اعتبار الزامآور هستند. دادگاه برای تصمیمگیری به اسناد رسمی و قانونی استناد میکند.
محل سکونت و اشتغال: محل سکونت و اشتغال (پس از قبولی در دانشگاه فرهنگیان) معمولاً تابع توافق زوجین است. اما در مواردی که شغل زن مستلزم حضور در شهر دیگری باشد و مرد مانع شود، موضوع پیچیده میشود.
۲. مخالفت همسر با زندگی در محل تحصیل و شغل شما
حق اشتغال زن: قانونگذار برای حق اشتغال زن، شروطی را در نظر گرفته است. اگرچه در عقدنامه شرطی مبنی بر عدم خروج از شهر یا عدم اشتغال درج نشده، اما اگر شغل شما (که شغل فرهنگیان محسوب میشود) مستلزم حضور در شهری دیگر باشد و همسر شما مانع شود، این موضوع میتواند مورد استناد قرار گیرد.
تمکین: طبق قانون، زن باید در منزلی که شوهر تعیین میکند سکونت کند، مگر اینکه این سکونتگاه مانع اشتغال مشروع او شود. در این صورت، اگر اشتغال شما «مشروع» و «مورد قبول عرف» باشد، قانون ممکن است به نفع شما عمل کند.
۳. اگر کار به جدایی و شکایت برسد، دادگاه به نفع شما رای میدهد؟
این بستگی به دلایل و نحوه طرح دعوا دارد:
اثبات شرط ضمن عقد (غیررسمی): همانطور که گفته شد، اثبات شرط شفاهی دشوار است. مگر اینکه بتوانید با شهادت شهود (اعضای خانواده که در آن جلسه حضور داشتند) این موضوع را تا حدی نشان دهید.
اثبات مانعیت شوهر از اشتغال: اگر بتوانید ثابت کنید که همسرتان به طور «غیرمنطقی» و «بدون دلیل موجه شرعی یا قانونی» مانع اشتغال شما در شغل فرهنگیان میشود، دادگاه ممکن است در صورت درخواست طلاق از سوی شما (به دلیل عسر و حرج)، یا در بحث تعیین محل سکونت، به نفع شما رای دهد.
حقوق مالی شما: در صورت جدایی، شما همچنان به مهریه و نفقه (تا زمان طلاق) و اجرتالمثل ایام زوجیت (اگر در خانه کار کرده باشید) و سایر حقوق مالی خود، طبق قانون، استحقاق دارید.
توصیه:
قبل از هر اقدامی، مجدداً با همسرتان و خانوادهها برای رسیدن به توافق صحبت کنید. شاید بتوانید راه حلی پیدا کنید (مانند رفت و آمد هفتگی یا تامین مسکن مشترک).