آیا بعد از اخراج، حقوق شهریور ماه بهم می‌رسه؟

سلام دوست عزیز، من از تیم وکیل‌کده اینجا هستم تا در مورد حقوقتون راهنماییتون کنم.

با توجه به اینکه در شهریور ماه اخراج شده‌اید، استحقاق دریافت حقوق و مزایای آن ماه را دارید، اما شرایط آن به نوع قرارداد شما بستگی دارد:

• در صورت وجود قرارداد کتبی: اگر قرارداد کار مشخصی با کارفرما دارید، اخراج شما پیش از پایان قرارداد، مشمول مقررات خاصی می‌شود. به طور کلی، کارفرما موظف است تا پایان قرارداد، حقوق و مزایای شما را پرداخت کند، مگر اینکه اخراج به دلیل قصور یا تخلف شما باشد که در این صورت، موضوع باید از طریق مراجع قانونی بررسی شود.

• در صورت عدم وجود قرارداد کتبی: در صورتی که قرارداد کار کتبی ندارید، حقوق و مزایای شما تا روزی که در محل کار حضور داشته‌اید، محاسبه و پرداخت خواهد شد. به عبارت دیگر، کارفرما نمی‌تواند از پرداخت حقوق شما تا زمان اشتغال به کار خودداری کند.

نکات مهم:

1. اخراج بدون اطلاع قبلی: اخراج شما بدون اطلاع قبلی، می‌تواند تخلف از سوی کارفرما محسوب شود. قانون کار معمولاً کارفرما را ملزم می‌کند که قبل از اخراج، به کارگر اطلاع دهد.
2. مطالبه حقوق از طریق اداره کار: اگر کارفرما از پرداخت حقوق شما خودداری کند، می‌توانید با مراجعه به اداره کار و ارائه شکایت، حقوق خود را مطالبه کنید. اداره کار به این موضوع رسیدگی کرده و در صورت محق بودن شما، کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق و مزایای معوقه خواهد کرد.
3. مستندات: برای اثبات ادعای خود، هرگونه مدرکی که نشان‌دهنده اشتغال شما در شهریور ماه باشد، مانند فیش‌های حقوقی قبلی، لیست حضور و غیاب، یا گواهی همکاران، می‌تواند مفید باشد.
4. ماده 24 قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد کار، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است، بابت هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین حقوق را به عنوان مزایای پایان کار پرداخت نماید.

توصیه می‌شود برای بررسی دقیق‌تر شرایط و دریافت راهنمایی تخصصی، از مشاوره حقوقی استفاده کنید.