عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما

سلام دوست عزیز، من از طرف وکیل‌کده اینجام تا راهنماییت کنم. در مورد سوال دوست شما، چند نکته مهم وجود دارد. اول اینکه، عمل ایشان، یعنی دریافت اضافه وجه از مشتریان غیربومی، مصداق بارز **جرم کلاهبرداری** محسوب می‌شود. با توجه به ماده ۱ قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس و کلاهبرداری، مجازات این جرم بسته به مبلغ کلاهبرداری، حبس و جزای نقدی و رد مال است. هرچند شاکی خصوصی از میان مشتریان وجود ندارد، اما با شکایت صاحب فروشگاه به عنوان مطلع و ارائه مستندات، امکان پیگیری کیفری وجود دارد و جنبه عمومی جرم قابل رسیدگی است. دوم، در خصوص عدم پرداخت حقوق دو ماه آخر، دوست شما می‌تواند برای **مطالبه حقوق و مزایا** از طریق اداره کار و مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما اقدام نماید. مطابق قانون کار، کارفرما موظف به پرداخت حقوق و مزایای کارگر در قبال کار انجام شده است. عدم پرداخت حقوق، تخلف کارفرما محسوب شده و قابل پیگیری است. با این حال، نکته مهم این است که در صورت شکایت کیفری از سوی صاحب فروشگاه، طرح دعوای حقوقی برای مطالبه حقوق، ممکن است موقعیت دوست شما را در پرونده کیفری تضعیف کند. بنابراین، توصیه می‌شود پیش از هر اقدامی، با یک وکیل متخصص در امور کیفری و حقوقی مشورت نمایید تا با بررسی دقیق شرایط و مدارک موجود، بهترین راهکار قانونی را انتخاب کنید. به خاطر داشته باشید که اثبات ادعاها نیازمند ارائه مدارک و مستندات کافی به دادگاه است.