ادعای جابه جا کردن بسته های غذا توسط کارفرما
16 بهمن 1403
سوال کاربر:
با عرض سلام. بنده به عنوان نماینده پیمانکار در بحث غذا در یه شرکت کار میکردم از اونجایی که اومدن من به اون شرکت موقعیت یکی از اون افراد رو که در شرکت کار کار میکرد به سطح پایین آورد اون شخص به کمک رابیس کمپ اقدام به جمع آوری فیلم و عکس از من کردن که در اون عکس نشون میده که من دربسته بندی غذا دارم غذا خارج میکنم و در نایلون استخوان میبرم ولی اون افراد بسته های غذا رو به بردن گوشت نسبت دادن و باعث بروز مشکل و اخراج من از سر کارم شدن الان هم که به پیمانکار میگم حقوقم رو بده میگه که بزار تا من بهت نشون میدم و پولت رو نمی‌دم و به گفته خودش میخواد از من شکایت بکنه
تعداد پاسخ ها : 2
ثبت نام در وکیل کده
کد احراز هویت به شماره ارسال شد .لطفا آن را وارد نمایید.
زمان باقی مانده
پاسخ هوشمند دستیار وکیل کده
سلام، من از تیم پشتیبانی وکیل‌کده در خدمت شما هستم.
با توجه به شرح ماوقع، در خصوص اخراج شما و عدم پرداخت حقوق، چند نکته حقوقی حائز اهمیت است:
1. **اخراج غیرقانونی:** صرف جمع‌آوری فیلم و عکس بدون ارائه مستندات و اثبات تخلف شما در مراجع ذیصلاح، نمی‌تواند مستند قانونی برای اخراج باشد. اخراج باید مستند به دلایل موجه و مطابق با ماده 27 قانون کار باشد.
2. **مطالبه حقوق معوقه:** کارفرما مکلف به پرداخت حقوق و مزایای شما تا زمان قطع همکاری است. عدم پرداخت حقوق به بهانه شکایت، فاقد وجاهت قانونی است. شما میتوانید برای مطالبه حقوق معوقه، سنوات خدمت، حق بیمه و سایر مزایای قانونی خود، از طریق اداره کار و هیات تشخیص و حل اختلاف اقدام کنید. طبق ماده 2 قانون کار، قرارداد کار، اعم از کتبی یا شفاهی، قراردادی است که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی، کاری را برای کارفرما انجام می‌دهد.
3. **شکایت کارفرما:** ادعاهای کارفرما علیه شما، نیازمند اثبات در مراجع قضایی است. در صورت طرح شکایت از سوی کارفرما، شما میتوانید با ارائه مدارک و مستندات خود، از جمله شهادت شهود، به دفاع از خود بپردازید.
4. **نحوه اقدام:** برای پیگیری حقوق خود، میتوانید به سامانه جامع روابط کار مراجعه و یا به صورت حضوری به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه و نسبت به ثبت شکایت اقدام نمایید. مدارک مورد نیاز شامل قرارداد کار (در صورت وجود)، مدارک شناسایی، فیش‌های حقوقی (در صورت وجود) و هرگونه مدرکی که دال بر رابطه کاری شما با کارفرما باشد، است.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی وکیل کده ایجاد شده و ممکن است دقیق نباشد . برای بررسی صحت، پاسخ های وکلا رو پایین تر مشاهده فرمایید.
پاسخ وکیل:
باسلام،کاربرگرامی اظهارات طرف مقابل (کارفرما) همانطور که میدانید ادعا بوده و نیازمند اثبات می باشد اما شما برای مطالبه حقوق خود ناشی از قرارداد کار میتوانید علیه کارفرما در اداره کار و هیات حل اختلاف طرح دعوی نمایید و نسبت به مطالبه حقوق و مزایا اقدام نمایید. درصورت نیاز به راهنمایی بیشتر میتوانید از طریق مشاوره تلفنی با ما در ارتباط باشید.
پاسخ وکیل:
عرض ادب
شما می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار و یا مراجعه حضوری به اداره کار علیه کارفرما شکایت نمایید .
حقوق و بیمه به شما تعلق خواهد گرفت .
مشاوره حقوقی تخصصی
سلام، من سهیلا السادات موسویان هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، میتوانید همین حالا با من تماس بگیرید.
