آیا بازنشستگی این خانم کارمند در ۱۴۰۵ با قانون جدید ممکن است؟

بله، بازنشستگی برای ایشان در تاریخ مذکور (۱۴۰۵/۰۴/۰۲) با ۲۵ سال سابقه و ۵۹ سال سن، طبق قوانین جدید بازنشستگی صندوق بازنشستگی کشوری، امکان‌پذیر است. با این حال، حقوق بازنشستگی ایشان به احتمال زیاد بر اساس ۲۵ روز محاسبه خواهد شد، مگر اینکه ایشان تمایل به تکمیل سابقه تا ۳۰ سال از طریق خرید سنوات ارفاقی داشته باشند.

بررسی تخصصی و قانونی

بر اساس قوانین و مقررات جدید بازنشستگی، به ویژه مفاد مرتبط در قانون برنامه هفتم توسعه (که در تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۲ لازم‌الاجرا خواهد بود)، شرایط بازنشستگی برای بانوان کارمند صندوق بازنشستگی کشوری دستخوش تغییراتی شده است. با توجه به اطلاعات ارائه شده توسط کاربر، نکات حقوقی زیر قابل بررسی است:

• سن بازنشستگی: خانم کارمند در تاریخ مورد نظر ۵۹ سال سن دارند. طبق قوانین جدید، سن بازنشستگی برای بانوان با ۲۵ سال سابقه خدمت، معمولاً بالاتر از ۵۵ سال تعیین شده است. سن ۵۹ سالگی ایشان، شرایط سنی لازم برای بازنشستگی را احراز می‌کند.
• سابقه خدمت: ایشان دارای ۲۵ سال سابقه خدمت هستند که حداقل سابقه لازم برای بازنشستگی بانوان در بسیاری از حالات است.
• قانون برنامه هفتم توسعه و تاثیر آن بر حقوق بازنشستگی:
  • این قانون تغییراتی را در نحوه محاسبه و شرایط بازنشستگی ایجاد کرده است. یکی از مهم‌ترین تغییرات، افزایش تدریجی سن و سابقه مورد نیاز برای دریافت حقوق کامل (۳۰ روز) است.
  • برای بانوان با ۲۵ سال سابقه خدمت، در صورتی که سن ایشان به حد نصاب جدید برای دریافت ۳۰ روز حقوق نرسیده باشد، امکان بازنشستگی با ۲۵ روز حقوق وجود دارد.
  • در صورتی که فرد مایل به دریافت حقوق کامل (۳۰ روز) باشد، می‌بایست کسری سابقه خود را (تا ۳۰ سال) از طریق پرداخت کسورات مربوط به سنوات ارفاقی (که عملاً به معنای خرید سابقه است) تکمیل نماید. این امر مستلزم پرداخت مبالغی است که بر اساس فرمول‌های قانونی محاسبه می‌شود و سابقه خدمت ایشان برای محاسبه حقوق، اصلاح خواهد شد.
• جمع‌بندی وضعیت کاربر: با توجه به سن ۵۹ سال و ۲۵ سال سابقه، ایشان مشمول بازنشستگی هستند. اما برای دریافت حقوق کامل ۳۰ روز، نیاز به اقدام برای خرید سنوات ارفاقی خواهند داشت. در غیر این صورت، حقوق بازنشستگی ایشان بر اساس ۲۵ روز سابقه محاسبه و پرداخت خواهد شد.

جمع‌بندی: این تحلیل بر اساس قوانین و مقررات جاری و مفاد قانون برنامه هفتم توسعه در خصوص بازنشستگی صندوق بازنشستگی کشوری ارائه شده است. توصیه می‌شود برای اطمینان کامل و محاسبه دقیق کسورات احتمالی مربوط به سنوات ارفاقی و میزان حقوق بازنشستگی، پیش از اقدام به بازنشستگی، با کارشناسان خبره صندوق بازنشستگی کشوری یا وکلای متخصص در حوزه تامین اجتماعی مشورت نمایید.